道里区教育信息网

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关于2013年道里区事业单位公开招聘工作人员公告
根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联〔2004〕19号），决定组织实施2013年道里区事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员165人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全国招聘信息公共服务网站（http://www.cjob.gov.cn）、哈尔滨市道里区介绍(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局网（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）发布的《2013年道里区事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）。
二、招聘对象
详见《招聘计划》。
三、招聘条件
（一）基本条件
拥护中国的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，身体健康；报考专业类幼儿园教师岗位年龄要在25周岁以下（1988年9月1日以后出生）；报考其他岗位年龄要在30周岁以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）岗位条件
除符合上述条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划》。
四、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘实行现场报名。
报名时间：2013年9月7日-9月9日
每日的上午8:30-11:00；下午13:00-16:00。
报名地点：哈尔滨市第五中学体育馆（道里区安广街86号）。
报名注意事项：
1．报考人员只限报一个岗位。
2．报考人员必须用二代身份证报名。
3．管理类岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:5和专业类岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4．现场报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格确认或聘用审批时一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
5．考生需携带四张一寸彩色免冠照片，105元报名费，二代身份证、学历证、报到证原件及复印件，报考教育系统考生还需携带原件及复印件。
6．“三支一扶计划人员”需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、《“三支一扶”服务期满考核登记表》的原件及复印件；“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件及复印件；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后三年内报考人员需提供毕业证书和退伍证原件及复印件以及退役士兵档案。
7. 特困大学生和城市低保人员可返还笔试报名费。
8. 准考证领取、成绩查询、面试、体检、考核等相关事宜，请考生关注哈尔滨市道里区介绍(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局网（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）。
（二）笔试
1．笔试时间：以准考证上的时间为准。
2．笔试科目：
教育系统岗位考《教育学》、《心理学》、《教育教学能力》和《综合知识》，考卷为一张卷，满分为200分，考试时间为2小时30分钟。
道里区所属街道办事处社区服务中心社区矫正工作者岗位考《行政职业能力测试》、《法律专业知识》和《综合知识》，考卷为一张卷，满分为200分，考试时间为2小时30分钟。
安监局执法大队科员岗位考《行政职业能力测试》和《综合知识》，考卷为一张卷，满分为200分，考试时间为2小时30分钟。
3．笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、二代身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
（ 三）面试
笔试结束后，按招聘岗位1：3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。专业类面试在道里区人社局指导下由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。管理类岗位主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质；专业类岗位主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。考官组成为七人，评分方法为去掉一个高分和一个分后，取剩下五位考官成绩的平均值。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
（四）资格复审、体检和考核
资格复审和体检由区人社局统一组织实施。面试后，将笔试成绩（含政策加分）乘以0.5比重折算后与面试成绩相加合成总成绩，依总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。
（五）办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，将拟聘用人员名单和总成绩在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn/）、哈尔滨市道里区介绍(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局网（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）公示七天。公示无异议后，由道里区人社局发给《道里区事业单位新进工作人员考试合格通知单》，用人单位按有关规定办理聘用手续。
聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。被聘人员实行人事代理制，由道里区人才服务局负责人事代理，代理费自理。
五、加分政策
到哈尔滨市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等的高校毕业生，在服务期满后3年内参加本次考试，报考乡镇级事业单位的笔试成绩加15分，报考区级事业单位的笔试成绩加10分，服务期满后考核的再加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试，报考乡镇级事业单位的笔试成绩加15分，报考区级事业单位的笔试成绩加10分。报名结束后，由区人社局在笔试前进行现场政策加分资格审核确认。
六、招聘纪律和组织
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
招聘工作由哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局组织实施。